多特蒙德正经历着一场悄无声息的权力再分配。主帅科瓦奇，这位以铁腕著称的战术大师，正在悄然构建他自己的权力核心。这不是简单的教练组成员调整，而是一次精妙的内部信息掌控策略。 消息源自德国权威媒体《图片报》，其内容并非单纯的球员轮换，而是指向更深层次的球队管理变革。科瓦奇绕过了传统的管理模式，直接将核心沟通权下放给了三位球员：埃姆雷·詹、尼科·施洛特贝克和朱利安·格罗斯。这三人构成了科瓦奇在更衣室的“智囊团”，他们肩负着将教练意图精准传达至每一位球员的重任。 这并非随意之举。这三位球员具备共性：丰富的经验、在球队中的举足轻重的地位，以及敢于直言不讳的性格。他们不是单纯的执行者，而是沟通桥梁，是科瓦奇战术理念的“翻译官”。 这套策略降低了信息传递的损耗，也避免了信息在层层传递中走样或失真。 选择这三人而非布兰特、科贝尔或萨比策等实力派，显然是科瓦奇深思熟虑的结果。 小而精的团队，更利于决策的效率和执行力。 这种策略的成功与否，不仅取决于这三位球员的个人能力，更考验科瓦奇对球队人心的把握。 这不仅仅是足球战术的博弈，也是一场关于团队凝聚力和沟通艺术的无声较量。 多特蒙德能否在赛季后半程焕发新生，很大程度上取决于这支“秘密特工队”能否有效运转。 接下来的比赛，无疑将成为这套策略的试金石。 而科瓦奇的这场“权力游戏”，也正吸引着所有人的目光。